A fines de 2024, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) logró un acuerdo paritario para los trabajadores del sector. Así, ¿cuál es el sueldo por hora de una empleada doméstica en marzo de 2025?
A través de la Resolución 1/2025, el Gobierno Nacional publicó en el Boletín Oficial los alcances de los incrementos acordados para las empleadas domésticas. Según el artículo 2 de la citada resolución, se determinó un aumento en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
En marzo de 2025, las empleadas domésticas perciben los siguientes salarios:
PRIMERA CATEGORIA: SUPERVISOR/A, Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con retiro
- Hora: $3.454.
- Mensual: $430.878.
Sin retiro
- Hora: $3.783.
- Mensual: $479.950.
SEGUNDA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS, Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con retiro
- Hora: $3.270.
- Mensual: $400.310.
Sin retiro
- Hora: $3.585.
- Mensual: $445.613.
TERCERA CATEGORIA: CASEROS, Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $3.089.
- Mensual: $390.567.
CUARTA CATEGORIA: ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS, Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con retiro
- Hora: $3.089.
- Mensual: $390.567.
Sin retiro
- Hora: $3.454.
- Mensual: $435.246.
QUINTA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES, Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con retiro
- Hora $2.863.
- Mensual: $351.233.
Sin retiro
- Hora: $3.089.
- Mensual: $390.567.
Es oportuno señalar que los últimos incrementos para las empleadas domésticas fueron del 1,3% a partir del mes de diciembre del 2024, con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de octubre de 2024, y de un 1,2% a partir del mes de enero del 2025, con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2024.
En el caso de que una empleada doméstica prestase tareas en más de una categoría, le corresponderá percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada. Asimismo, es importante resaltar que se estableció un adicional salarial por antigüedad equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
En relación a las empleadas domésticas que cumplen sus tareas en la provincia de Neuquén, es clave señalar que perciben un sueldo adicional por zona desfavorable. Según el convenio que nuclea a las trabajadoras del sector, se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.